Rotary Club de Torres Vedras

Agosto é o Mês do Desenvolvimento do Quadro Associativo e Expansão, momento ideal para comemorarmos o trabalho que os clubes e os seus associados fazem nas suas comunidades e em todo o mundo.
Veja a seguir algumas maneiras de comemorar:

• Diga alto e claro. Mostre aos seus amigos que se orgulha de ser rotário, alterando em agosto as fotos dos seus perfis no Twitter e Facebook para a imagem I’m a Proud Member, I’m a Proud Rotaractor, ou I’m a Proud Interactor (eu tenho orgulho de ser rotário, rotaracte ou interacte).
• Assista e compartilhe. Mostre o vídeo (Vídeo, logo acima) do presidente do RI, Gary Huang, sobre o desenvolvimento do quadro associativo na próxima reunião ou evento do seu clube para demonstrar como isto é importante para o fortalecimento do clube.
• Troque ideias. Compartilhe estratégias que ajudaram a aumentar o quadro associativo do seu clube no Grupo de discussão "Membership Best Practices".
• Somos Rotary. Mostre como a nossa organização está causando impacto positivo no mundo. Coloque fotos no Facebook, Twitter, Instagram ou Vine que mostrem os associados do seu clube entrando em ação na comunidade, usando a hashtag #WeAreRotary.
• Agora ou nunca. Participe do webinar Membership: It’s Now or Never em 13 de agosto, às 10h00 (horário de Chicago) para ouvir a especialista Nikki Walker falar sobre maneiras inovadoras de abordar o desenvolvimento do quadro associativo. O webinar em português será publicado no nosso website no final de setembro.
• Faça a diferença. Os Rotary Clubs são conhecidos pelos projetos humanitários de grande impacto que implementam local e internacionalmente. Divulgue os seus projetos e como eles ajudaram a transformar vidas no Rotary Showcase. Siga-nos no Facebook, Twitter e Instagram para saber como os rotários em todo o mundo estão  comemorando o Mês do Desenvolvimento do Quadro Associativo e Expansão.
• O que o Rotary significa para você? Nós combatemos a pólio, fornecemos acesso à água limpa, ajudamos a melhorar comunidades carentes, financiamos bolsas de estudos para futuros promotores da paz e fazemos o bem no mundo.

John Germ, associado ao Rotary Club de Chattanooga (EUA) e presidente da Comissão Internacional Polio Plus, foi escolhido pela Comissão de Indicação para a presidência do Rotary no ano rotário 2016-17. Tornar-se-à oficialmente o presidente indicado em 1º de outubro se não houver candidatos opositores.

Segundo John, para a organização prosperar, será preciso enxergar as oportunidades e os desafios atuais e futuros com paixão, perseverança e, acima de tudo, integridade.

"Vejo um Rotary arrojado, capaz de vencer desafios e agarrar oportunidades. Esta minha visão vem do sucesso que estamos tendo com a erradicação da pólio e da consciencialização de que precisamos trazer mais associados, fortalecer nossos clubes, envolver os jovens e formar parcerias estratégicas", explica.

Ele acredita que o Rotary pode aumentar a projeção da imagem pública ao divulgar, com entusiasmo, quem são os rotários, o que fazem e tudo o que já foi alcançado local e globalmente.

Em 1965, depois de quatro anos na Força Aérea dos Estados Unidos, John foi contratado pela Campbell and Associates Inc., uma firma de consultoria na área de engenharia. Ele é o atual presidente do conselho diretor e CEO da empresa. Além disso, atua nos conselhos de diversas organizações, participou da criação da Fundação da Faculdade Comunitária Técnica de Chattanooga, da qual é o tesoureiro, e serve como presidente da Fundação Jaycee do Tennessee.

Rotário desde 1976, já foi vice-presidente, diretor, chair e membro do Conselho de Curadores, presidente da Comissão do Desafio 200 Milhões de Dólares do Rotary e assessor do presidente. Já ganhou o prêmio Dar de Si Antes de Pensar em Si, a Menção da Fundação Rotária por Serviços Meritórios e o Prêmio da Fundação Rotária por Serviços Eminentes. Ele e sua esposa, Judy, são membros da Sociedade Arch Klumph.

Os membros da Comissão de Indicação foram: T.D. Griley, EUA (presidente); José Antonio Antiório, Brasil; Keith Barnard-Jones, Inglaterra; Kenneth Boyd, EUA; Michael Colasurdo Sr., EUA; Yash Pal Das, Índia; John Eberhard, Canadá; Barry Matheson, Noruega; Shekhar Mehta, Índia; Carlo Monticelli, Itália; Samuel Owori, Uganda; Kazuhiko Ozawa, Japão; Ekkehart Pandel, Alemanha; Juin Park, Coreia; John Smarge, EUA; Barry Thompson, Austrália; e Thomas Thorfinnson, EUA.

Envie um vídeo curto sobre os seus Rotary Days e concorra a uma placa especial de reconhecimento do presidente Huang. O vídeo ganhador e alguns outros dos finalistas serão divulgados no rotary.org e possivelmente na Convenção de 2015 em São Paulo.

O vídeo deve ter no máximo três minutos, ser em inglês ou com legendas nesta língua, e estar no YouTube.

Envie um e-mail a rotary.service@rotary.org até 31 de março de 2015 com o link do vídeo no YouTube e uma breve descrição.

O conceito de Serviços Profissionais distingue-nos de outras organizações. Por meio desta avenida de serviços seguimos altos padrões éticos, aplicamos nosso conhecimento profissional para servir a nossas comunidades e ajudamos as pessoas a se desenvolverem profissionalmente.

Compartilhe os recursos abaixo com seus companheiros de clube:

• Baixe ou encomende a publicação Introdução aos Serviços Profissionais
• Baixe ou encomende o Código Rotário de Conduta
• Faça a assinatura do boletim trimestral Novidades em Serviços Profissionais
• Acompanhe o blog Novidades em Serviços do Rotary
• Divulgue no Rotary Showcase suas atividades de Serviços Profissionais finalizadas 

Nada melhor do que, no mês do Desenvolvimento do Quadro Social, fazer uma pequena reflexão sobre como anda o clube.

Abaixo estão listadas 10 perguntas que ajudarão o seu clube a tornar-se mais forte. Eventuais respostas negativas deverão merecer acções de correcção.

Caso seu clube ainda não tenha realizado o planeamento estratégico, as respostas servirão como ponto incial para a sua preparação.

• O seu clube tem uma estratégia para atracção de associados potenciais e com representatividade na comunidade?Há uma estratégia de manutenção de associados?

• Há uma estratégia de recuperação de ex-associados?

• Há uma estratégia clara para o rejuvenescimento e diversificação do quadro associativo?

• Há uma estratégia clara de obtenção de informações sobre por que é que alguns associados não participam efectivamente das actividades do clube?

• As comissões do clube vem sendo actuantes, têm plano de acção e reúnem-se com os integrantes das várias subcomissões?

• Existe uma estratégia clara de melhoria contínua em todos os processos e comissões? Há treino e suporte para tal?

• O seu clube tem um sistema de recolha de informações para realizar a análise situacional da comunidade e assim poder implementar projectos relevantes?

• Tem metas de crescimento e objectivos a serem alcançados, claros e bem definidos?

• A equipa toda está comprometida em seguir os passos acima?

Gary Huang, presidente do Rotary International, gravou uma mensagem em vídeo para os rotários, onde fala das suas expectativas para o ano rotário 2014-15 e o grande objetivo de crescimento do quadro associativo.

A responsabilidade pelo aumento e manutenção do quadro social não deve ficar somente a cargo da Comissão de:

Desenvolvimento do Quadro Social do Clube.

É um dever e uma obrigação de todos os sócios.

Muito embora o Conselho Director do Rotary International tenha destacado este mês como um mês especial dedicado ao assunto, faz-se mister que a preocupação em procurar e propor novos sócios seja permanente.

É muito importante que cada Rotário ou Rotária se consciencialize desta responsabilidade, pois a estagnação leva ao marasmo, e daí para a desintegração a distância é pequena.

Muitas ideias para angariar novos sócios existem:

Convite a pessoas mais Jovens, em especial, ex-bolseiros e ex-Rotaractistas e Ex-Socios que deixaram o Rotary por um motivo já superado, e promover convites a sócios em potencialpara participarem de reuniões do Clube, transmitindo-lhes, na oportunidade, informações sobre a nossa organização deserviços.

O importante é que, o companheiro se lembre do seu amigo, parente ou conhecido e que o olhe com os olhos do Rotary, usando o bom senso e a criatividade, tomando por base, particularmente, os seguintes princípios.

- Precisamos de sócios que respeitem as nossas tradições, mas que tenham os olhos no futuro.

- Precisamos de sócios de todos os tipos, homens, mulheres, jovens e mais velhos, com qualidades de liderança.

- Precisamos de líderes prontos a aceitar responsabilidades.

- Precisamos de sócios que proponham novas ideias.

- E também precisamos de sócios que verdadeiramente queiram participar das reuniões, que queiram estar informados, que queiram conhecer as normas do Rotary.

Boaventura Nogueira

Rotary Club de Torres Vedras