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Segunda-feira, 28 de Junho de 2010

A Missão do Presidente

 

 

No momento em que aceitamos a missão de ser rotários, oferecemo- nos para também ser presidente. Exercer o papel de presidente, é uma enorme missão que nós recebemos dos  companheiros do Clube, não é uma missão imposta de cima para baixo, não é uma missão que venha do governador, nem do presidente de Rotary Internacional. É uma missão que os rotários do Clube escolhem, que elegem.

A diferença entre uma organização bem sucedida e um aglomerado de pessoas improdutivas está na capacidade das pessoas trabalharem em equipa. 
As equipas, para serem bem sucedidas, precisam de projectos bem elaborados. Para serem empreendidos por equipas, esses projectos funcionam com apenas uma coisa: energia.


O presidente do clube, como líder, tema a tarefa de se transformar na fonte de energia que impulsiona os demais companheiros do seu clube. 

O presidente do clube é o maior motivador.

 

O  presidente do clube tem que motivar todos os sócios, dando-lhes tarefas, distribuindo missões, avaliando, reconhecendo, premiando.


O presidente não é culpado dos problemas do clube, mas é o único que pode resolvê-los. Então, no momento em que assume a presidência, passa a ser o responsável por todos os problemas que o clube possa ter, mesmo vindos do passado. Não foi ele quem os criou, mas é a ele cabe a tarefa de motivar e liderar os companheiros para resolver todas as pendências, Este é o papel do presidente do clube. 

IMPORTANTE: Três aspectos o presidente do clube deve ter consciência:

Primeiro: os companheiros querem ser liderados.

O presidente deve ter a noção clara de que os companheiros querem que ele tome as iniciativas, que conduza o clube, que assuma o controlo. Muitos presidentes não têm essa consciência.

Segundo: agir sempre pelo exemplo. 

O líder pode ser um líder reactivo ou pro activo. 
O líder reativo é aquele que toma as providências depois que o incêndio começa a arder. É chamado líder circunstancial. 

O líder pro activo toma as providências para evitar que o incêndio ocorra, toma as medidas preventivas. Este é o verdadeiro líder, o que toma as providências antes dos factos acontecerem,  antecipa-se. 

Terceiro jamais haverá unanimidade.

Sempre haverá alguém que tenha uma crítica, alguém que diga que existe algum modo de fazer melhor, alguém que diga que não está certo.

Portanto, um dos ensinamentos que o rotário deve ter ao assumir qualquer posição de liderança, é que ele deve ter jogo de cintura e deve aprender a engolir sapos. 

Henry Kissinger disse: “Eu não conheço uma fórmula para o sucesso, mas a fórmula do insucesso é, com certeza, tentar agradar a todo mundo”.


Adaptado do artigo de Alberto Bittencourt
Rotary Club  Recife Boa Viagem

 

 

 

publicado por RC Torres Vedras às 16:00
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