Rotary Club de Torres Vedras

O Conselho Diretor do RI recentemente adotou uma nova declaração de diversidade, equidade e inclusão para o Rotary:

“Como uma rede global dedicada à construção de um mundo onde as pessoas se unem e entram em ação para causar mudanças duradouras, o Rotary valoriza a diversidade e celebra contribuições de seres humanos de todas as origens, independentemente de idade, etnia, raça, cor, habilidade, religião, status socioeconômico, cultura, sexo, orientação sexual ou identidade de gênero. O Rotary cultiva uma cultura diversificada, equitativa e inclusiva, na qual pessoas de grupos sub-representados têm maiores oportunidades de participar como associados e líderes.”

 

O seu clube é um reflexo dessa declaração? Para avaliar a cultura do seu Rotary Club, é preciso conversar abertamente sobre diversidade e inclusão.

Diversificar significa incluir pessoas de diferentes grupos no clube. Além de ser uma ótima fonte de inovação, este aspecto é um dos Valores da nossa organização. Ter associados com experiências e pontos de vista diferentes ajuda o clube a ampliar seus conhecimentos sobre a comunidade, entender seus problemas e buscar soluções.

Busque formar um grupo de associados que beneficie o clube com habilidades, talentos e experiências diversos. Se houver várias etnias, idades e culturas, assim como um bom equilíbrio entre o número de homens e mulheres, a capacidade de seu clube ajudar comunidades locais e internacionais será muito maior. É extremamente importante criar o hábito de inclusão, para que as diferenças sejam respeitadas, apoiadas e valorizadas.

Lembre-se: diversificar o clube não significa apenas incluir pessoas diferentes, mas garantir que elas trabalhem bem juntas.